• 分类：企业新闻
• 作者：
• 来源：
• 发布时间：2013-01-18 01:19
• 访问量：6

【概要描述】局主席兼总裁舒心、常务副总裁谈宗林及部分高管出席了本次大会并担任评委。本次干部竞聘秉着“公开、公平、公正”的原则，坚持注重人才、又注重工作经历和发展潜力，突出小后勤、大生产、大部室的思路，设置了副总经理、副处长、副主任等19个岗位，共有28位优秀人才参与角逐。　　每位竞聘人员依次上台演讲，通过自我介绍，分析了对竞聘岗位所具有的优势，并大胆提出工作设想，充分展示了参加人员灵活的思维与求进的风貌，精彩的演讲不时赢得全场阵阵掌声，也博得了评委们的赞许和认可。　　整个竞聘过程科学规范，井然有序，严谨高效。经过3个多小时的角逐，通过评委认真打分及现场观众举手表决，本次竞聘会共有17人从激烈的竞争中脱颖而出，走上新的管理岗位。常务副总裁谈宗林宣布本次竞聘结果，并希望广大干部员工以全新的精神面貌进入新的岗位，为公司发展带来新气象。　　董事长舒心对竞聘成功者表示热烈的祝贺，同时，强调了干部公开竞聘的重要性和必要性，也希望凭借此次舞台涌现更多优秀人才，尽情展示自己。　　每年干部竞聘大会的相继召开，是集团公司优化干部队伍、丰富干部梯级的重要举措，不仅为集团公司发掘和培养青年人才开辟了有效途径，也为公司管理体制改革奠定了思想基础。