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金澳集团2013年干部竞聘大会隆重举行

  • 分类:企业新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2013-01-18 01:19
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【概要描述】局主席兼总裁舒心、常务副总裁谈宗林及部分高管出席了本次大会并担任评委。本次干部竞聘秉着“公开、公平、公正”的原则,坚持注重人才、又注重工作经历和发展潜力,突出小后勤、大生产、大部室的思路,设置了副总经理、副处长、副主任等19个岗位,共有28位优秀人才参与角逐。  每位竞聘人员依次上台演讲,通过自我介绍,分析了对竞聘岗位所具有的优势,并大胆提出工作设想,充分展示了参加人员灵活的思维与求进的风貌,精彩的演讲不时赢得全场阵阵掌声,也博得了评委们的赞许和认可。  整个竞聘过程科学规范,井然有序,严谨高效。经过3个多小时的角逐,通过评委认真打分及现场观众举手表决,本次竞聘会共有17人从激烈的竞争中脱颖而出,走上新的管理岗位。常务副总裁谈宗林宣布本次竞聘结果,并希望广大干部员工以全新的精神面貌进入新的岗位,为公司发展带来新气象。  董事长舒心对竞聘成功者表示热烈的祝贺,同时,强调了干部公开竞聘的重要性和必要性,也希望凭借此次舞台涌现更多优秀人才,尽情展示自己。  每年干部竞聘大会的相继召开,是集团公司优化干部队伍、丰富干部梯级的重要举措,不仅为集团公司发掘和培养青年人才开辟了有效途径,也为公司管理体制改革奠定了思想基础。

金澳集团2013年干部竞聘大会隆重举行

【概要描述】局主席兼总裁舒心、常务副总裁谈宗林及部分高管出席了本次大会并担任评委。本次干部竞聘秉着“公开、公平、公正”的原则,坚持注重人才、又注重工作经历和发展潜力,突出小后勤、大生产、大部室的思路,设置了副总经理、副处长、副主任等19个岗位,共有28位优秀人才参与角逐。  每位竞聘人员依次上台演讲,通过自我介绍,分析了对竞聘岗位所具有的优势,并大胆提出工作设想,充分展示了参加人员灵活的思维与求进的风貌,精彩的演讲不时赢得全场阵阵掌声,也博得了评委们的赞许和认可。  整个竞聘过程科学规范,井然有序,严谨高效。经过3个多小时的角逐,通过评委认真打分及现场观众举手表决,本次竞聘会共有17人从激烈的竞争中脱颖而出,走上新的管理岗位。常务副总裁谈宗林宣布本次竞聘结果,并希望广大干部员工以全新的精神面貌进入新的岗位,为公司发展带来新气象。  董事长舒心对竞聘成功者表示热烈的祝贺,同时,强调了干部公开竞聘的重要性和必要性,也希望凭借此次舞台涌现更多优秀人才,尽情展示自己。  每年干部竞聘大会的相继召开,是集团公司优化干部队伍、丰富干部梯级的重要举措,不仅为集团公司发掘和培养青年人才开辟了有效途径,也为公司管理体制改革奠定了思想基础。

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  局主席兼总裁舒心、常务副总裁谈宗林及部分高管出席了本次大会并担任评委。
  本次干部竞聘秉着“公开、公平、公正”的原则,坚持注重人才、又注重工作经历和发展潜力,突出小后勤、大生产、大部室的思路,设置了副总经理、副处长、副主任等19个岗位,共有28位优秀人才参与角逐。
  每位竞聘人员依次上台演讲,通过自我介绍,分析了对竞聘岗位所具有的优势,并大胆提出工作设想,充分展示了参加人员灵活的思维与求进的风貌,精彩的演讲不时赢得全场阵阵掌声,也博得了评委们的赞许和认可。
  整个竞聘过程科学规范,井然有序,严谨高效。经过3个多小时的角逐,通过评委认真打分及现场观众举手表决,本次竞聘会共有17人从激烈的竞争中脱颖而出,走上新的管理岗位。
  常务副总裁谈宗林宣布本次竞聘结果,并希望广大干部员工以全新的精神面貌进入新的岗位,为公司发展带来新气象。
  董事长舒心对竞聘成功者表示热烈的祝贺,同时,强调了干部公开竞聘的重要性和必要性,也希望凭借此次舞台涌现更多优秀人才,尽情展示自己。
  每年干部竞聘大会的相继召开,是集团公司优化干部队伍、丰富干部梯级的重要举措,不仅为集团公司发掘和培养青年人才开辟了有效途径,也为公司管理体制改革奠定了思想基础。

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