目标是撑起一个人干事创业的脊梁

发布时间：

2021/04/29

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——金澳集团安环处处长胡云

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事，大家晚上好!

今天作为先进代表在这里发言，我感到非常荣幸，但更多的是惭愧。

2019年底我因为一些个人原因提出辞职，当时感觉自己像个“白眼狼”，内心很惶恐，但离职前从领导们找我谈话的过程中，感受到的却是“恨铁不成钢”的失望。最后我还是坚持要离职时，吴总裁没有责怪，最终的指示却是：尊重她自己的意愿，要是真的想好了，就给她办手续吧，但是一定要告诉她，什么时候想回来随时可以回来，回来也不要有任何负担。听到这句话的时候我非常感动，这是怎样的一种胸怀，不像是一个企业老板对员工，更像是一个长辈对孩子说的话。

离职在家休息了一个星期后，内心开始迷茫，我感受到了前所未有的空虚。因为平时每晚睡觉前都会把第二天要做的事在脑海里过一遍，每天早上也会一边洗漱一边规划一天的工作安排，刚开始一周我也会习惯性的想这些问题，想到关键事情还会发微信提醒一下李处，后来慢慢的感觉无事可想的时候，反而是心慌和彷徨。大概过了半个月左右，肖总有一天给我打电话，问我“休息好了没有，如果休息好了就准备回来上班”，我终于忍不住哭了。

我从2009年大学毕业来金澳上班，我一个外地人，刚来潜江时，跟今天在坐的很多外地大学生一样，感觉孤身一人，没有朋友，没有亲人，感觉潜江这个地方很小。但是现在我在潜江有一个幸福的家，有一帮亲似“娘家人”的同事和朋友，有一个稳定的工作。在金澳12年，7年时间从一名应届毕业生干到安环处长岗位，不是因为我有多大的才能，能胜任这个岗位，而是因为老板足够包容，足够信任，给我这么重要的成长锻炼岗位。可能是因为骨子里那股“不服输、不信邪、一根筋”的坚韧，越是知道自己能力不足，才更要努力做好，不能辜负这份信任和包容。

首先给大家分享一下我的成长体会

一、要有目标
目标是撑起一个人干事创业的脊梁，是奋斗者的动力源泉。试想，一个毫无目标、毫无方向的人，整天浑浑噩噩，得过且过，是根本不可能有所作为的。目标其实很简单，就是要有今天比昨天好、昨天不懂的知识今天一定要懂、昨天没有做到的事今天一定要做到的决心。“明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎”，今日事今日毕，这是我们每天的小目标。
然后还要规划大目标，我刚进厂是在化验室倒班，业余时间很多，那时刚来没有多少朋友，业余时间没有事干，但是我知道时间不能浪费，当时我就给自己定下一个阶段目标，要在一年的时间内掌握沥青、催化的工艺流程，了解自己分析的每一个油品参数的意义。就找同事借了常压和催化的操作规程，业余时间就是宿舍学习。正因为有了这个学习基础，在有幸被调到设计研究院时，很快就能胜任新岗位的工作，对这么多年写材料也奠定了基础，甚至现在在安环处工作，都因为当时的学习受益匪浅。

二、要有归零心态
引用《人类简史》中的一句话“愚蠢从来不是人类毁灭的第一步，傲慢才是”。人往往容易因为自己有一点能力、比别人聪明、取得一点成绩、做成一点事就沾沾自喜、骄傲自满。在人成长过程中，我们要经常把自己归零，不忘初心，让自己永远保持谦逊、进取和感恩的初心。我们抓安全工作也是一样，安全工作每天都是起点，昨天做了不代表今天就可以不去做，不要认为今天进行了巡查，发现了一个隐患，整改了一个问题，明天就可以休息。
三、不要吃老本
我相信很多人在刚开始参加工作，因为什么都不懂，能够做到认真的学习，做事也很谦虚谨慎，但经过一段时间的努力，能够基本胜任岗位工作后，认为自己什么都掌握了，认为自己操作的东西都会了，甚至认为反正我不懂，别人也发现不了，就不再学习。这样短时间可能看不出来，但是因为你在吃老本，迟早会被淘汰，学如逆水行舟，不进则退。在安全工作方面，你因为吃老本，欠下的债最终也会由你自己来偿还。这里的学习有两层意思，一是要不断学习新知识，跟上公司发展的脚步;二是要不断巩固旧知识，孰能生巧，把会做的做成习惯，生产线每个岗位都有“四知卡”，这段时间没有检查，是不是还像以前一样每个人都记得，大家可以试着在心里默念一下。
四、要勤思考多动脑常反思
人因为思维的不同，被分成两类，一类是固定性思维的人，一类是成长型思维的人。固定性思维容易停留在自己的舒适区，一直做自己擅长的事，从来不去想做的好不好、对不对、适不适应发展的需求，有没有进步的空间。而成长型思维的人，会经常反思自己，从来不认为自己做到了最好，而且还会把困难当做挑战，把批评当做“东风”，来借力打力、勇往直前。可能你会说，我很忙，每天杂事都做不完，哪有时间来思考，而越是在最忙的时候，越是需要空出时间来想一想忙的方向对不对。因为，人生就是不断发现问题并解决问题的过程。
回顾自己在金澳成长的12年，我从刚开始说话脸红，到现在能够独挡一面，从容面对工作从遇到的困难，得益于
这么多年在金澳学到的很多本领，走到哪里都能够得心应手的去借鉴，人不怕兜里没有钞票，就怕兜里没有思想，在金澳这个充满活力与激情大家庭，我既学到了本领还学到了很多理念和思想，让我终身受益。

其次，给大家分享一下在安环处处长岗位5年的感触。
一、老板重视安全，是给员工最大的福利
董事长提出的“宁可不赚钱，也要环保和安全”在公司，不是一句口号。给大家通报一组数据，仅近5年来公司在安全环保整改上的投入就高达8亿多元。我们公司15个废气排放口全部做到了超低排放，我们的废水即便是送到了开发区工业污水处理厂，仍然按照直排标准在控制，运行低于排放标准。仅2020年装置大修就投入3.8亿多元，用最好的设备和材料，选择信誉好的施工单位，请第三方、第四方检测单位，来保证设备的本质安全和施工质量安全，公司用实实在在的“真金白银”创建碧水蓝天和优美环境，切实保护员工的安全和健康，董事长、吴总天天强调安全，这是给我们员工最大的福利。
二、自己重视安全，是给家人最大的爱
近期一季度安全环保例会上，大家学习了《疏忽》这个安全警示教育片，我相信大家看了都有所触动。因为疏忽，父母失去了孩子、孩子失去了父亲、妻子失去了丈夫、班组失去了同事。所以说重视安全不是为别人，而是为我们自己、为我们的家人。说到这里大家不要害怕，不要认为我们企业很危险，根据国家应急管理部统计的数据，全国危险化学品生产企业一共有3万3千多家，但是历年来发生危险化学品重大事故的企业只有10多家，再例如我们潜江去年发生的几起事故也都不是因为危险化学品事故。这说明危险化学品企业的本质安全性是非常高的，只要我们管好自己，认真履行自己的岗位职责，不违章、不违规、不冒险就可以做到零事故，就一定会生活幸福，日子越过越好。
三、公司的信任，是给我们最好的平台
不要把平台当能力。对外金澳作为潜江的纳税大户，是湖北省排名第二的企业，公司的发展得到了全省上下的大力支持，两届省委书记都主动挂点金澳。也因此金澳人在省市部门眼里被高看一份，也因此多了一份难得的认同和尊重。金澳给了我天然的层台，就因为是金澳的安环处长才能收获更多的认同，才有幸被评为市级唯一一位女安全专家。对内公司花时间花成本花精力来给我们培训，领导们手把手的给我们指导，容错的鼓励我们。因为有这样的平台，我们在实践中学会了待人处事，扩展了自己的知识体系和认知边界，干成了一两件事，充实了自己的履历，得到了社会的认可。其实我们并不是一开始就能干事，如果换个人，可能会比我们做的更好。而往往当平台把我们培养成才的时候，我们却想的是离开，而不是感恩。

四、上下齐心，共同创造金澳美好明天
团结就是力量，金澳的美好明天不是一个人能创造的，是需要我们上下齐心，共同为之奋斗。的确，金澳也遇到了发展的大好时机，管理人才的匮乏，期待着有志者的尽快成长，让我们在自己的岗位上一起努力拼搏。今天在这里我倡议大家要切实做到以下几点传递正能量，凝聚身边力量：1、要有责任心;2、要肯吃苦，不计较;3、要好好学习;4、要有执行力;5、要懂得感恩。
坚韧是金，干就对了，让用我们实际行动来回馈老板，感恩金澳，共同创造金澳美好明天!谢谢大家。