12月31日，金澳集团2021年管理岗位竞聘大会在多功能厅举行，金澳集团执行总裁吴金鸿、金澳科技轮值总裁肖生强等公司高管以及相关部门负责人参与现场考评。

       吴总裁在竞聘会上指出，举办这次竞聘会目的是为公司发展选拔、储备、培养人才，充分体现和落实舒心董事长提出的“以实干论实绩，从实绩看德才，凭德才用干部”选人用人机制。

       吴总裁要求，全体干部要立足岗位、加强学习、提高技能、多作贡献，为金澳发展做出新的成绩。他指出，公司正处于快速发展的关键时期，人才要跟得上，为加强人才梯队建设，必须要让有思想、有品德、有能力、能实干的人员，找到发挥自己能力的平台，并鼓励大家积极向上，发挥好各自的才智和能力，不辜负公司的期望和重托，为企业发展作出贡献。

       吴总裁提出两点希望，一是希望大家在今天的竞聘舞台上能充分展示自己的能力和水平，同时也要表态如果自己竞聘成功后的工作决心。二是希望竞聘上的干部能更加严格要求自己，一定要以这次竞聘为动力，更加努力工作，取得新的工作成绩。而对于今天未被聘用者也不要气馁，公司会提供很多机会，大家还要继续学习、继续努力、继续提升。

金澳科技轮值总裁肖生强现场宣布竞聘结果

技术开发处科员 梁思雨 竞选为四海炼化公司重交沥青车间副主任

油品车间工艺管理员 吴超平 竞选为油品储运公司油品车间副主任

设备维修公司综合管理员 李国锐 竞选为设备维修公司综合科副科长

质检中心化工技术员 郭小强 竞选为质量管理处成品调配检测中心副主任

质量管理处科员 周星宇 竞选为质量管理处质管科副科长

项目部科员 王丁 竞选为项目部副总经理

项目部科员 郑玉玺 竞选为项目部综合科副科长

       项目部科员 蔡素（在外出差人员）通过远程视频的形式竞选为项目部综合科副科长   

技术开发处科员 周诗哲 竞选为技术开发处技术科副科长

技术开发处科员 李东坤 竞选为技术开发处技术科副科长

计划财务处会计科科长 刘露露 竞选为计划财务处副处长

计划财务处科员 刘佳宾 竞选为计划财务处综合科副科长

销售公司主管 唐利辉 竞选为销售公司办公室主任

综合事务处副科长 汪瑞 竞选为综合事务处综合科科长

小车队司机 袁书艳 竞选为综合事务处事务科副科长

综合事务处副处长 刘丰波 竞选为金澳物流总公司总经理

       此次竞聘活动，提供了包括：金澳物流总公司总经理、项目部副总经理、销售办公室主任等16个管理干部职位。竞聘流程由竞聘演讲、评委提问、评委评分三个环节组成，在竞聘演讲环节，竞聘者分别结合个人工作经历、任职优势及竞聘上岗后的工作思路、目标与具体举措进行精彩发言。各位评委结合竞聘人员工作业绩、业务能力、竞聘优势、竞聘现场表现等进行综合评审打分。

       2021年，金澳科技大力发展石油与化工产业策略，油品升级深加工、监利至潜江输油管道、金澳货运铁路专用线等项目正在紧锣密鼓的建设之中，新型化工高端材料产业园区建设正在积极筹划。根据集团公司战略规划，对部分管理岗位人员进行补充。通过采取竞聘方式，选拔出一批会经营、善管理、执行能力突出的人员充实管理队伍，共同承担公司发展重任。