金澳视点--2022年第15期
- 分类:员工风采
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2022-04-18 13:44
- 访问量:0
【概要描述】 学习使人进步,工作使人快乐。金澳科技全体党员干部员工在创新学习形式,比学赶超、积极主动推进“学习年”工作的同时,认真总结工作短板,脚踏实地提高工作质量,为公司高质量发展打好坚实基础。
金澳视点--2022年第15期
【概要描述】 学习使人进步,工作使人快乐。金澳科技全体党员干部员工在创新学习形式,比学赶超、积极主动推进“学习年”工作的同时,认真总结工作短板,脚踏实地提高工作质量,为公司高质量发展打好坚实基础。
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学习使人进步,工作使人快乐。金澳科技全体党员干部员工在创新学习形式,比学赶超、积极主动推进“学习年”工作的同时,认真总结工作短板,脚踏实地提高工作质量,为公司高质量发展打好坚实基础。
金澳集团执行总裁吴金鸿,金澳科技党委书记、轮值总裁肖生强组织金澳铁路专用线项目推进会议。会上宣读《关于成立铁路专用线项目竣工验收小组的通知》,对施工过程中的难点、堵点问题进行逐一解决,大力推进该项目建设进度,提高施工质量,确保金澳铁路专用线项目验收顺利通过。
设备机动处、电能处组织全员会议,金澳集团执行总裁吴金鸿,党委书记、轮值总裁肖生强,党员、总裁助理郑经友参加会议,会议了解了设备机动处、电能处2022年重点工作计划,帮助解决工作中存在的困难和问题,收集了员工对公司、部门管理的建议和意见,深层次帮助部门把脉问诊,进一步提高部门管理能力和业务能力。
党员、气分车间主任何超超以MTBE装置工艺原理为主题进行授课,会上何主任从MTBE装置的工艺流程开始,对MTBE装置的基本操作、原料、产品、装置的主要设备和装置长周期运行的重点等内容进行深入讲解。负责生产相关工作的高管及生产职能部门负责人、各车间管理干部参加培训学习。
总裁助理邹卫蓉带队深入生产一线及职能处室宣传贯彻《学习年培训考核管理办法》,对各二级公司、职能处室培训实施情况进行把脉问诊,分析存在的问题并提出改进意见。督促各单位培训实施要遵循由简到难、循序渐进、激励为主的原则,保障学习效果。
人力资源处与中能动力公司培训管理相关人员交流座谈
人力资源处与油品储运公司培训管理相关人员交流座谈
人力资源处与设备维修公司培训管理相关人员交流座谈
人力资源处与各职能部门培训管理相关人员交流座谈
海润党支部书记、总裁助理王明安,党员、金达化工公司副总经理兼异辛烷车间主任刘行平,现场查看异辛烷装置施工刹尾工作进展,协调推进施工进度。
动力党支部书记、总经理王淼,热能车间副主任李远林,管理员刘涛,对施工人员劳保穿戴及施工现场安全措施落实情况进行全面检查,同时对施工作业进行安全监护。
党员、设备维修公司副总经理戴雄斌,电工车间重整项目负责人聂中伟,现场指挥配电柜吊装作业,并做好安全监护。
设备机动处兼电能处副处长王瀛,异辛烷开工筹备组成员张强勇,对异辛烷装置保温施工进度现场跟进、督促。
加氢车间班长谢智祥组织班员对压力容器基础知识及应知应会知识进行培训,加氢车间管理人员王六军、徐波参加培训并现场提问检验学习质量。
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