公司组织召开调度会。会上，相关部门汇报了重点工作、安全工作，抽签回答了相关问题。会议指出，要对公司内部及施工单位电动三轮车进行梳理登记，清理编号，要以发现问题为目标进行巡查，抓好典型，做好专项整治。会议强调，要进一步抓好高温季节特殊作业的统筹管理，重点抓好受限空间作业的安全。会议要求，各部门要提高每天的晨会质量，关注晨会效果，要把晨会作为当前工作作风转变的重要内容，用心组织、用心统筹，形成良性的运行机制，促进公司安全生产和稳定发展。

       为让新入职的大学生了解企业文化和发展目标，帮助大学生及时转换角色更好更快融入团队，人力资源处组织开展大学生入职培训开班仪式。人力资源处培训科科长李盟为新同事介绍了培训安排日程和要求，希望大家以饱满的热情参与培训活动，并以此次培训为起点，尽快适应工作岗位，为企业发展注入新的活力与动力。人力资源处科员王艳艳为大家介绍了企业文化和发展规划，新入职大学生依次上台进行自我介绍，随后李盟科长带领新员工参观了生产装置区。会后，全体新入职大学生纷纷表示，会尽快适应新角色，把所学知识切实运用到工作中，脚踏实地、锐意进取，以饱满的热情、奋发的姿态，为企业高质量发展贡献应有力量。

       公司党委书记、轮值总裁肖生强，党委委员、总裁助理刘应龙，炼化党支部书记、总经理刘俊，支部委员、副总经理邵清平在催化装置区商讨减一线油加氢优化调整方案。

       党员、油品储运二公司油品车间主任刘子俊对每日生产动态及储罐库存情况进行检查核对。

       党员、气分车间副主任刘升正在球罐区监护动土施工作业安全。

       油品储运一公司组织三班全员学习平衡式泡沫系统的操作方法，安全管理员周志邦进行讲解。通过本次现场培训学习，提高了班员对消防泡沫系统的认识，强化了班员的安全意识，为确保安全生产奠定了基础。

        油品储运一公司组织三班全员开展安全仪表系统培训，副主任吴超平从SIS系统的概念、与DCS的区别、SIS实施步骤到相关要求、制度及规范，结合现场储罐运行、仪表设备投用情况进行详细讲解，进一步提高了员工对安全仪表系统的认识。

        为提高员工业务技能，聚丙烯车间三班组织开展“急冷液泵P203倒泵”设备知识培训学习，此次培训有效提高了班员的应急处置能力。