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为“干部德行考评”点赞

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  • 来源:
  • 发布时间:2015-03-24 01:38
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【概要描述】“人无德不立,官无德不为”。为培育公司干部员工良好的职业精神和道德操守,培养一支正气、正义、敢于担当的干部队伍,3月21日,公司党委组织开展第一季度干部德行考评工作,通过普通员工客观、公正、准确地考评干部的政治品质和道德品行,真正实现干部选拔任用以“德”为先。 

为“干部德行考评”点赞

【概要描述】“人无德不立,官无德不为”。为培育公司干部员工良好的职业精神和道德操守,培养一支正气、正义、敢于担当的干部队伍,3月21日,公司党委组织开展第一季度干部德行考评工作,通过普通员工客观、公正、准确地考评干部的政治品质和道德品行,真正实现干部选拔任用以“德”为先。 

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  “人无德不立,官无德不为”。为培育公司干部员工良好的职业精神和道德操守,培养一支正气、正义、敢于担当的干部队伍,3月21日,公司党委组织开展第一季度干部德行考评工作,通过普通员工客观、公正、准确地考评干部的政治品质和道德品行,真正实现干部选拔任用以“德”为先。
  此次干部德行考评以民主测德、领导监德、举报查德的方式进行,主要考核公司副科级以上管理人员工作范围的职业道德,包含了“言语粗俗,工作方式粗暴”、“缺乏爱心,麻木不仁”“只当传令兵,不做战斗员”等10项内容。每季度考评中,副科级管理人员德行测评综合得分低于80分为不合格,考核评价结果将作为确定干部培养教育、选拔任用、奖励惩戒的重要依据。对在干部考核和日常监督考核评价中发现的问题,公司党委将及时进行提醒谈话,要求本人切实改正,进而从根本上提高干部员工整体思想道德水平。
 
 

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