金澳集团2022年总结表彰暨2023年工作动员大会

发布时间：

2023/02/03

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2月3日上午，金澳集团2022年总结表彰暨2023年工作动员大会在职工之家二楼隆重举行。金澳集团董事局主席舒心博士，执行董事舒陈笑玮博士，执行总裁吴让生，金澳科技党委书记、轮值总裁肖生强等在家高管及非当班干部、员工近千人参加大会。

会上，金澳控股集团董事局主席舒心博士发表讲话，向一年来奋战在各岗位上的全体干部员工及家属，表示衷心的感谢，并致以新年的美好祝福！同时，向获得本年度的先进集体、先进个人等致以热烈的祝贺！

舒心博士充分肯定了今年以来公司取得的工作成绩，对集团执行总裁吴让生工作部署和金澳科技党委书记、轮值总裁肖生强的工作报告表示认同。他希望公司全员始终坚持与公司思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，始终保持务实的工作态度和严谨的工作作风，不折不扣推进各项工作落实落地，助推企业做大做强。

集团执行董事舒陈笑玮博士宣读集团公司管理干部任职文件

集团执行总裁吴让生宣读集团各公司管理干部任职文件及金澳化工公司经营班子分工文件，对2023年工作进行部署。他指出，“平安稳定”是金澳发展的基石，公司安全要稳、生产要稳、项目建设要稳，只有安全平稳，公司的发展才能行稳致远。2023年的总体工作要“稳中有进、稳中提质、稳中向好”。

吴总裁从思想认知、转变工作作风、提高执行力、安全环保、经济运行、干部队伍建设、关心关爱员工等方面作了具体工作部署。他指出，在省、市政府及各部门的关心帮助下，在舒心董事长的正确领导下，全体金澳人始终坚持在发展上比别人想得更前一点；始终坚持在安全上比别人考虑得更细一点；始终坚持在项目规划上比别人更早一点；始终坚持在内部挖潜增效上比别人更多一点，才取得了如今的成绩。他要求，在生产上要进一步抓好每一个环节，降低成本，增加效益。在内部管理上，每个部门、每个人的工作要有计划、有目标、有落实、有检查、有考核，切实转变工作作风，提高工作执行力，要保证每名员工每个时段都有事情做。他强调，要继续深入开展“学习年”活动，提高对学习重要性的认识，在实践中学习，多思考、多做事，提高工作能力；要持续加强干部队伍建设，优胜劣汰、严格考评，科学合理选拔任用干部，深入推进人才梯队建设。

吴总裁希望全体干部员工形成“我靠金澳生存、金澳靠我发展”的共识，与公司同呼吸、共命运的使命，踏实努力工作，共同谱写金澳发展新篇章，为社会发展作出更大贡献。

金澳科技党委书记、轮值总裁肖生强宣读金澳化工公司及石化公司、物流公司管理干部聘用文件，作2022年工作总结。肖总裁从安全环保、项目建设、经济运行、人才培养、学习年活动等方面进行了全面深刻的总结。肖总裁指出，2022年是公司在历年来取得最好成绩的一年。公司货运铁路、油品升级深加工系列项目顺利投产，输油管道项目全面敷设完成即将投运。肖总裁表示，过去一年也是公司发展极不容易、极具考验、充满挑战的一年，在安全监管上面临多年以来最复杂、压力最大的一年。在没有增加项目管理人员的情况下，面临成倍增长的工作量和组织协调难度大等困难，同时面对疫情冲击与项目的集中投运，导致人员大面积紧缺，金澳全体干部员工心系企业，以无私奉献的高尚品德，保安全、稳生产、抓项目的决心和毅力，短短两年多时间实现了再造一个“新金澳”的宏伟目标。

肖总裁表示，公司在过去的一年，通过“金澳商学院”平台，开展各种不同形式的培训活动；通过开展“导师带学员”活动，让导师与学员交心谈心，增加了友谊，增强了信任。通过一系列活动的开展，为公司发现人才、培养人才、储备人才、提拔人才创造了有利条件；认真落实公司“以实干论实绩，从实绩看德才，凭德才用干部”的选人用人机制，加强干部队伍梯队建设，大胆启用具有“谦、学、钻、勤”的年轻员工，让一大批青年员工能够有更多的锻炼机会，迅速走向管理岗位。他希望全体干部员工在新的一年，要继续满怀信心，全力以赴，在金澳高质量发展的道路上，实干笃行，锐意进取，共同开创金澳科技美好明天！