2月1日下午18时，金澳集团管理干部竞聘大会在金澳多功能厅隆重举行。金澳集团执行总裁吴让生，金澳科技党委书记、轮值总裁肖生强，党委副书记、副总裁王自力等在家高管及部分管理干部、员工代表参会。
吴总裁发表总结性讲话，他指出，公司一直以来都高度重视人才和干部队伍建设，此次竞聘会就是为了充分挖掘人才，在干部任用上真正做到“能者上、平者让、庸者下”，让真正有能力、想干事的员工能够尽情施展才华。
吴总裁希望，竞聘成功的管理干部要增强责任感和全局意识，全身心投入管理工作，思想上有新的精神面貌，业务上有新的举措，争取在新的聘期再创佳绩。同时要通过集中学习和自学，带好头、多学习、多总结，提高自己的管理水平和专业能力。
公司党委书记、轮值总裁肖生强宣布竞选结果
本次会议采取竞聘演讲的形式，拟产生33名管理干部，评委们从以厂为家、工作扎实、敢于担当、奉献精神、作风正派五个维度进行现场评分。
物流公司副总经理 颜中华 当选金澳物流主持工作副总经理
审计处副处长 何文言 当选审计处主持工作副处长
能源车间主任 谢涛 当选中能动力公司副总经理
技术开发处科员 谢宁宁 当选四海炼化公司综合科副科长
质检中心员工 吴安康 当选成品调配检测中心副主任
技术开发处科员 李琪 当选技术开发处副科长
技术开发处科员 吴腾达 当选硫磺车间副主任
技术开发处科员 王忠仁 当选能源车间副主任
各候选人分别阐述了个人工作经历及优劣势，明确了竞聘成功后的工作方法和思路，并纷纷表示将投以更加饱满的工作热情，做好基层管理工作。竞聘现场气氛热烈，成效显著，充分展示了金澳员工的优良素质。
此次竞聘为“敢担当、勇作为、善创新、重实干”的员工提供了良性的竞争平台，既是公司完善干部选用机制的有益探索，更是大力推动干部“能上能下”的积极实践，对全面激发公司内生动力，推动企业可持续高质量发展起到了良好促进作用。
