
2月1日下午18时,金澳集团管理干部竞聘大会在金澳多功能厅隆重举行。金澳集团执行总裁吴让生,金澳科技党委书记、轮值总裁肖生强,党委副书记、副总裁王自力等在家高管及部分管理干部、员工代表参会。


吴总裁发表总结性讲话,他指出,公司一直以来都高度重视人才和干部队伍建设,此次竞聘会就是为了充分挖掘人才,在干部任用上真正做到“能者上、平者让、庸者下”,让真正有能力、想干事的员工能够尽情施展才华。

吴总裁希望,竞聘成功的管理干部要增强责任感和全局意识,全身心投入管理工作,思想上有新的精神面貌,业务上有新的举措,争取在新的聘期再创佳绩。同时要通过集中学习和自学,带好头、多学习、多总结,提高自己的管理水平和专业能力。

公司党委书记、轮值总裁肖生强宣布竞选结果

本次会议采取竞聘演讲的形式,拟产生33名管理干部,评委们从以厂为家、工作扎实、敢于担当、奉献精神、作风正派五个维度进行现场评分。

物流公司副总经理 颜中华 当选金澳物流主持工作副总经理

审计处副处长 何文言 当选审计处主持工作副处长

能源车间主任 谢涛 当选中能动力公司副总经理

技术开发处科员 谢宁宁 当选四海炼化公司综合科副科长

质检中心员工 吴安康 当选成品调配检测中心副主任

技术开发处科员 李琪 当选技术开发处副科长

技术开发处科员 吴腾达 当选硫磺车间副主任

技术开发处科员 王忠仁 当选能源车间副主任
各候选人分别阐述了个人工作经历及优劣势,明确了竞聘成功后的工作方法和思路,并纷纷表示将投以更加饱满的工作热情,做好基层管理工作。竞聘现场气氛热烈,成效显著,充分展示了金澳员工的优良素质。

此次竞聘为“敢担当、勇作为、善创新、重实干”的员工提供了良性的竞争平台,既是公司完善干部选用机制的有益探索,更是大力推动干部“能上能下”的积极实践,对全面激发公司内生动力,推动企业可持续高质量发展起到了良好促进作用。