关于改变国际人才争夺战中“人才逆差”的提案
发布时间：
2016/03/10
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十二届全国政协委员 舒心
舒心委员分析，我国实施的海外高层次人才引进政策取得了一定成效，但在国际人才争夺战中，仍存在严重的“人才逆差”。一是人才引进工作缺乏统一性。二是缺乏科学完善的人才评价与考核机制。三是缺乏高层次创新型人才和行业领军人才。据有关资料显示，发达国家人才对GDP的贡献度一般在50%至70%之间，而我国只有26.6%；我国仅有100多人能跻身世界一流科学家行列，占比仅为4.1%，而美国则高达42%。近年来，我国流失的顶尖人才数量居世界前列，其中科学和工程领域人才的流失尤其突出。
因此，舒心委员建议国家：一要建立人才工作常设机构，提高协调性和有效性。二要建立科学考核评价方法，给予优秀人才重点支持。三要引进、培养和使用国家级领军人才及科研团队。四要尽快形成有利于高端创新人才发展的法治环境。
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